Frilund Erhvervspsykologi & Terapi

- Din professionelle samarbejdspartner

Telefon: 31 32 33 34

Fax: 31 32 33 35

E-mail: nogen@example.com

 

 

 Publicerede artikler

Artiklen giver nogle konkret bud på, hvordan konflikter opstår og hvordan de kan forbygges og løses. Der tages udgangspunkt i en konkret case.

 

 

Artiklen omhandler, hvordan det er muligt, at tage udgangspunkt i det som virker på virksomheden og bruge dette som katalysator i forhold til at drive forandringsprocesser. Anerkendelse og værdsættelse er her centrale nøglebegreber.

 

Læderbetræk i bilen - om at forebygge konflikter

 

Succeshistorier er vejen til udvikling - Appreciative Inquiry  - værdsættende samtale

 

 

 

 

 

Vinderne der endte med at tabe sig selv

Det er ofte de stærkeste og mest engagerede ledere og medarbejdere, der bukker under for stress

Ring på 20 23 56 20